La reunión de suplentes convocó en la tarde del martes a muchos/as compañeros/as, en su mayoría reemplazantes.
Expresiones de seriedad, de temor y gravedad llenaron el salón de actos de la Escuela 56.
Señalada la preocupación de la Comisión Directiva de Amsafe Rosario, en relación a la definida y decidida omisión -en el documento borrador que la CD Provincial baja a consulta en cada departamento, pero que surge de las reuniones paritarias- del contenido del vigente artículo 8 del reglamento de suplencias (el que manda en la práctica que primero se ofrece el reemplazo o interinato a quienes no tienen trabajo), y siendo sí expreso en este documento ofrecer reemplazos/interinatos por estricto orden escalafonario sin ningún otro tipo de restricción (léase: últimos quienes no tienen trabajo), la palabra comenzó a girar en las voces de compañeras reemplazantes, pidiendo explicación, ya que ahí presentes se encontraban miembros de la Comisión Directiva Provincial.
Sintetizando, las demandas fueron: ¿Por qué bajan el documento en estos términos? ¿Cuál es la posición de la AMSAFE Provincial?
La respuesta causó lo que provoca cualquier burla: apelaron a contestar en clave de “esto es un borrador… un punteo… ideas” o “si somos dirigentes y sabemos que estamos hablando de condiciones de trabajo démonos el tiempo”, o -gravísimo- “se bajó esto porque no hay acuerdo”, dando a entender que el desacuerdo –no cabe otra- es dentro de la misma CD provincial, la que es claro que igualmente se posiciona en ese documento.
El debate de la modificación del decreto 4762/82 y la homologación con el de secundaria 2409 comenzó en el año 2009. En esa oportunidad miembros de la dirección de Rosario ya alertamos sobre nuestra preocupación de que se quite el artículo 8 y así se dé lugar a la acumulación de idéntico cargo, situación que implicaría dejar fuera de la posibilidad del circuito laboral a miles de docentes jóvenes que forman filas en los escalafones de suplentes.
Pero apelando a nuestra memoria, a ese debate no lo bajamos como línea única de CD, sino que lo trasladamos a múltiples asambleas y escribimos varios documentos, buscando el primer marco de acuerdo con las compañeras más afectadas, o sea las más precarizadas, las que aún no tienen estabilidad.
Queda claro que para AMSAFE Rosario no es un tema de reemplazantes versus titulares, sino de reparto o acumulación de trabajo (en un país en el que no hay pleno empleo); de seguir luchando por un salario digno que nos permita vivir sin tener que quedar “quemadas en el doble turno”; de defender la educación con docentes bien pagos, con un trabajo, sin sobrecarga laboral y con buena salud; se trata de dejar de enfermarnos ( sobran ejemplos de maestras que frente a un doble turno se enfermaron psíquicamente y/o físicamente, al punto de dejar de menstruar o perder embarazos). Se trata de que está mal sostener 44 hs; es falso el debate “si secundaria puede, ¿por qué Primaria, Inicial y Especial no?, cuando lo que se de poner en debate es el exceso que en Secundaria significan 44 hs y varias escuelas, que generan malas condiciones de trabajo. Se trata de que el 4762/82 en este punto es progresivo y es una conquista que NO PROHIBE tomar dos cargos, sino que prioriza con justicia al que no tiene cargo contiguo. Se trata de no armar borradores a ver “cuál nos gusta más”, sino de acordar con toda la docencia un mandato para la paritaria que nos ubique por más y mejores derechos y no por menos derechos o para unos pocos.
Si esto sale así, tal cual el borrador, muchos compañeros y compañeras con necesidad de trabajar para sobrevivir, se verán favorecidos en su derecho a costa de dejar salud y familia, y muchos más compañeros y compañeras ni siquiera verán un trabajo docente con la consecuencia de no tener oportunidad de acumular antigüedad para titularizar.
Entonces, ¿no es un punto central el salario?¿ O el doble cargo se hace por amor al arte o apostolado?
Como los miembros de Comisión Directiva Provincial reiteraron el pedido de zonales y reuniones de delegados y delegadas para debatir el tema –demanda incomprensible, ya que es modalidad acostumbrada en este departamento-, se hizo expresa la solicitud de que esto mismo suceda en otros departamentos y que se haga público este debate solicitando en paritaria jornadas gremiales en las escuelas. Es la conducción provincial la que tiene que gestionar las jornadas.
No queremos que se resuelva en paritaria una norma que vaya por la baja de derechos para la mayoría. En ese sentido brindamos un muestreo con fundamento de lo estamos diciendo en la asamblea del martes:
- Más de 1300 compañeras de Inicial inscriptas a titularizar este año y 11 cargos nada más, o sea que hay al menos 1200 maestras desocupadas que esperan en los escalafones de suplencias; en Primaria fue de más de 3000 inscriptas y 150 cargos, idéntica proporción.
Compañeros y compañeras: está abierto el debate y la posibilidad de que luchemos por lo que es justo en un sistema altamente injusto. Pero queremos dejar expresamente dicho que rechazamos de plano que el borrador propuesto se articule en base a una discriminación frente al derecho al trabajo.
Como dirección sindical valoramos el debate, la participación, las votaciones, y junto con ello fijamos nuestra posición
Se omite el artículo 8 y entonces, ¿es justo que quien tiene un cargo titular/interino o reemplazante acumule otros, mientras haya en ese escalafón quien no tenga ninguno? Desde la Comisión Directiva de AMSAFE-Rosario sostenemos que se debe dar prioridad a quien no se encuentre al momento ejerciendo idéntico cargo.
Estamos haciendo firmar un petitorio para que entre todos y todas podamos construir una norma que nos otorgue derechos con más justicia laboral.